Nuevos requisitos SA8000

Para el diseño, implantación y auditoria de Sistemas de Gestión de Responsabilidad Social según el estándar SA8000.

Nuevos requisitos SA8000

Para el diseño, implantación y auditoria de Sistemas de Gestión de Responsabilidad Social según el estándar SA8000.

La norma SA 8000 surgió en 1997, en Estados Unidos, con la misión de “mejorar las condiciones de trabajo a nivel mundial”. Se elaboró por un grupo de expertos reunidos por la Agencia de Acreditación del Consejo sobre Prioridades Económicas (Council on Economic Priorities Acreditation Agency, CEPAA) compuesto por individuos de organizaciones que representaban a diversas partes interesadas.

En 1998 se fundó la Social Accountability Internacional (SAI)agencia de acreditación constituida por la CEPAA, para dirigir la implementación de SA 8000 y las actividades consecuentes de formación.

La norma se basa en varias normas de derechos humanos internacionales existentes, entre ellas, la Declaración Universal de los Derechos Humanos de Naciones Unidas y la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño de la ONU, y en las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La Norma SA 8000 persigue entre sus objetivos:

  • La completa adopción de los requisitos legales.
  • La valorización del patrimonio humano.
  • La mejora continua de las condiciones de trabajo a través de la cadena de suministro.

 

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Objetivos del Curso

El objetivo de este curso es entregar al alumno los conocimientos necesarios para:

  • Conocer las novedades de la última versión SA 8000.
  • Poner en práctica los conocimientos teóricos sobre el diseño, la implantación y auditoria de Sistemas de Gestión de Responsabilidad Social SA 8000 para adquirir la seguridad necesaria de aplicarlos en un marco empresarial real.

Dirigido a

Todas las personas con responsabilidad en alguna de las dimensiones de la RSE de su empresa:

  • Departamentos de responsabilidad social.
  • Gestión ambiental.
  • Comunicación, relaciones con inversores.
  • Reputación corporativa, acción social.
  • Recursos humanos.

Nuevos requisitos SA8000, para el diseño, implantación y auditoria de Sistemas de Gestión de Responsabilidad Social según el estándar SA8000. (8h)

  • Sentido y enfoque de la actualización del estándar SA 8000.
  • Nuevas definiciones incluidas en el documento SA 8000.
  • Modificaciones significativas del nuevo modelo de Sistema de Responsabilidad Social SA 8000.
    • Trabajo forzoso y obligatorio (Requisito 2)
    • Seguridad y salud (Requisito 3)
    • Sistemas de gestión (Requisito 9)
  • Modificaciones no significativas del nuevo modelo de Sistema de Responsabilidad Social SA 8000.
    • Trabajo infantil (Requisito 1)
    • Derecho de sindicación y de negociación colectiva (Requisito 4)
    • Discriminación (Requisito 5)
    • Medidas disciplinarias (Requisito 6)
    • Horario de trabajo (Requisito 7)
    • Remuneración (Requisito 8)
Metodología

El programa está impartido por una selección de los más destacados profesionales de la materia, 100% activos en la disciplina que imparten, garantizando que el programa responda y se adecúe a la realidad de la actividad y de las empresas y organizaciones actuales.

El enfoque didáctico combina la asimilación del marco conceptual de la disciplina, su aplicabilidad en casos de éxito y talleres participativos individuales y grupales, haciendo del programa una experiencia dinámica, práctica y rica en experiencias.

Este Programa también está disponible en modalidad In Company, formación a medida para tu empresa.

HORARIO

DÍA 1

Mañana: 09,00 a 13,30 h.

Comida: 13,30 a 15,00 h.

Tarde: 15,00 a 18,30 h.

CONDICIONES GENERALES

PASOS PARA REALIZAR LA INSCRIPCIÓN:

El envío del Boletín de Inscripción supone la reserva de plaza que deberá ser confirmada por el Centro de Formación de la AEC.

FORMAS DE PAGO:

Se admiten las siguientes modalidades:

  • Tarjeta de crédito
  • Transferencia bancaria
  • PayPal para pagos desde fuera de la Unión Europea

* El Centro de Formación ofrece la posibilidad de realizar el pago fraccionado en la formación online y mixta sin costes adicionales ni intereses. Solicite más información sobre las condiciones de pago a for@aec.es

**Los precios indicados en la web no llevan aplicado el % de IVA.

CONDICIONES ESPECÍFICAS

CURSOS PRESENCIALES:

Confirmación definitiva de la convocatoria una semana antes del comienzo del curso junto con todos los detalles del mismo (lugar, horario, etc.). La factura correspondiente se emitirá junto con la confirmación. La cuota de inscripción incluye:

  • El material didáctico.
  • El almuerzo de trabajo.
  • Diploma del curso
ANULACIÓN DE PLAZA:

Si desea anular la inscripción debe enviar un correo electrónico a for@aec.es con una antelación mínima de 3 días hábiles previos al comienzo del curso. La AEC se reserva el derecho de aplicar las siguientes retenciones:

  • Anulaciones dentro de los 3 días hábiles previos al comienzo del curso supondrán un derecho a retener el 30% del importe.
  • Anulaciones en el día de comienzo del curso tendrán una retención del 100% del importe.
FORMACIÓN BONIFICADA:

La AEC ofrece la gestión gratuita de la bonificación a través de FUNDAE para las empresas que realicen formación con nosotros y la solicite.