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Directrices de la OITLa Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicó en 2001 las “Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo ILO-OSH 2001”. Estas Directrices fueron elaboradas con arreglo a principios acordados a nivel internacional y definidos por gobiernos, empleadores y trabajadores de los estados miembros de la ONU. Este enfoque proporciona fortaleza, flexibilidad y bases adecuadas para el desarrollo de una cultura sostenible de seguridad en la organización, Estas Directrices no tienen carácter obligatorio y no tienen por objeto sustituir ni las leyes o reglamentos nacionales ni las normas vigentes. Su aplicación no exige certificación y están dirigidas a los responsables de la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. Además...Basándose en el círculo de mejora continua, los elementos que integran el sistema de gestión de seguridad y salud recogido en las Directrices de la OIT analizan los siguientes elementos de la gestión:
¿Para qué... ?Los objetivos en los que se enmarcan estas directrices se establecen a tres niveles: A nivel global: las Directrices deberían contribuir a la protección de los trabajadores contra los peligros y a eliminar las lesiones, enfermedades, dolencias, incidentes y muertes relacionadas con el trabajo. A nivel nacional, las Directrices deben
A nivel de la organización, las Directrices:
Ver tambiénPrevención de riesgos laborales, , Norma OHSAS 18001 Puede valorar el interés de este contenido y aportar sus comentarios validándose en la página. Así mismo puede realizarnos sugerencias o aportarnos documentación sobre algún concepto enviando un email a cnic@aec.es. |
Experto Europeo en Sistemas Integrados de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales
SESCO o cómo fomentar la investigación sobre los accidentes laborales registrados en el sector de la construcción. 2012 | ||
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