La Comunidad AEC PRL y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo impulsan las claves para la gestión de la edad y la diversidad generacional

La Asociación Española para la Calidad (AEC), a través de su Comunidad de Prevención de Riesgos Laborales y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) se unen en la sensibilización y concienciación sobre la importancia de una adecuada gestión de la edad y la diversidad generacional.

A través de 16 medidas que se recogen en un cartel divulgativo, se muestra cómo incorporar la perspectiva de la edad a la gestión preventiva en las organizaciones, garantizando así los derechos de todas las personas y mejorando su seguridad y su salud.

Otro de los objetivos de esta infografía es poner de relieve los beneficios que aporta esta gestión, tanto para las organizaciones como para los trabajadores, porque atrae y retiene el talento, posibilita el equilibrio entre las demandas y las capacidades y disminuye el absentismo y la siniestralidad. Además incrementa la rentabilidad, favorece la sostenibilidad y el compromiso social de empresas y organizaciones.

El documento recomienda que todas las organizaciones deben poner en marcha este tipo de acciones, sobre todo con los recientes cambios en mundo laboral protagonizados por la digitalización y robotización que han traído nuevas formas de empleo y de organización y que han impactado en las condiciones de trabajo.

La presentación de esta infografía tuvo lugar en el seno del grupo de trabajo sobre gestión de la edad de la Comunidad AEC PRL, liderado por María Jesús Otero, Jefa de la Unidad Técnica de Psicosociología del INSST. Con este tipo de entregables se quiere impulsar acciones para sensibilizar, formar y asesorar en esta materia.

La infografía está disponible en el siguiente enlace.