Protección de Datos y Relaciones Laborales

Formación ONLINE tutorizada por expertos. Duración 60h.

Protección de Datos y Relaciones Laborales | ONLINE – Oferta especial!

Aplica la normativa de protección de datos en el marco de las relaciones laborales. En todas sus fases, desde la contratación a la extinción de la relación contractual.

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La publicación de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, por la que se adapta el ordenamiento jurídico español al Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de sus datos personales y a la libre circulación de estos datos, incorpora cambios normativos en el ejercicio del derecho fundamental a la protección de datos en el ámbito de la empresa. Esto impacta de lleno en las relaciones laborales y afecta a los responsables de estas áreas en las empresas, quienes deben conocer dichos cambios.

A lo largo de este curso se expondrán las principales obligaciones derivadas de la nueva normativa, se analizará el tratamiento de los datos personales de las personas trabajadoras, en el proceso de selección, en el momento de su contratación, a lo largo de la relación laboral, en los supuestos de transmisión a otras entidades y en el cese de la relación laboral.

Además, se analizará la necesidad de conservación de los datos, ahondando en el impacto de los nuevos derechos digitales y  en el supuesto de tratamiento de datos por terceros ajenos a la organización.  Con todo ello se pretende aportar una visión global y conocimiento del tratamiento de los datos de la persona trabajadora por parte de las entidades.

Este programa proporciona una actualización demostrable de los conocimientos establecidos por la AEPD en el Esquema de Certificación de Delegados de Protección de Datos para la renovación de la certificación.

ModalidadDuraciónPrecioPrecio socioInicio / FinLugarInscripción
Online60 h.550,00€ + I.V.A.440,00€ + I.V.A.18/11/2020
30/12/2020
Asociación Española para la CalidadInscríbete

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*Los descuentos correspondientes a esta campaña se aplicarán en factura. Descuentos no acumulables.

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Bonificación máxima FUNDAE: 300€

OBJETIVOS DEL CURSO

Protección de Datos y Relaciones Laborales

  • Conocer la nueva normativa en protección de datos y conocer los aspectos básicos de la regulación laboral que inciden en esta materia.
  • Distinguir las obligaciones que tendrá que cumplir en relación al tratamiento de los datos de las personas trabajadoras.
  • Diferenciar los tratamientos de datos personales que se dan en el ámbito laboral, así como las medidas técnicas y organizativas que se aplicarán a los mismos.
  • Conocer el alcance del control laboral de la empresa sobre el trabajador y sus límites.
  • Distinguir la incidencia de determinados tratamientos y posible impacto en los derechos de los trabajadores.

Los participantes en el programa recibirán un Diploma con el reconocimiento de la Asociación Española para la Calidad

DIRIGIDO A 

  • Profesionales de diferentes ámbitos (Jurídicos, Recursos Humanos u otros) que deseen conocer cómo aplicar la normativa de protección de datos a determinados tratamientos de datos personales, que se realizan en el ámbito laboral.
  • Entre los perfiles destinatarios se pueden encontrar:
    • Delegados de Protección de Datos
    • Responsables de Recursos Humanos
    • Responsables de Prevención de Riesgos Laborales
    • Responsables de Calidad
    • Responsables de Comunicación
    • Asesores jurídicos
    • Otros roles que pueden crearse en la empresa, como coordinadores o gestores de protección de datos

La práctica laboral ha de incluir y aplicar en sus procesos la normativa de protección de datos, que han de conocer todas las personas que tratan datos en la organización.  Asimismo los responsables de protección de datos han de conocer el impacto de las normas laborales en la aplicación de las normas de protección de datos personales.

El curso es de interés para toda empresa de cualquier sector de actividad, dado que todas ellas tienen contratadas a personas trabajadoras.

  • CONCEPTOS EN MATERIA DE PROTECCIÓN DE DATOS
    • Principios de Protección de Datos
    • Bases de legitimación
    • Obligaciones del responsable del tratamiento
    • Obligaciones del DPD
  • PROTECCIÓN DE DATOS EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN
    • Información
    • Bases de legitimación
    • Gestión de CVs
    • Pruebas de legitimación
    • Referencias entre empresas o con antiguos empleadores
    • Headhunting y empresas de Headhunting
    • Portales de empleo
    • Redes Sociales
    • Candidatos descartados
  • CONTRATACIÓN DE EMPLEADOS
    • Validez de consentimientos en el contrato laboral
    • Información en el contrato
    • Encargados del tratamiento
    • Obligaciones y funciones del empleado – Confidencialidad
    • Comprobación de otros datos por el empleador
    • Tratamientos No estrictamente laborales
    • Evaluaciones de rendimiento
  • Clase 1. RGPD y contratación de empleados 
  • GARANTÍA DE LOS DERECHOS DIGITALES
    • Teletrabajo
    • Desconexión Digital
  • TRABAJADORES Y DATOS DE SALUD
    • Datos de salud – datos de categoría especial
    • Prevención de Riesgos Laborales y Datos de Salud
      • Accidentes laborales
      • Delegados y servicios de prevención
    • Mutuas colaboradoras
    • Control del absentismo laboral
  • WHISTLEBLOWING Y COMPLIANCE
    • Sistemas de Denuncias Internas
    • Códigos de Conductas
    • Competencia Desleal
  • Clase 2. Compliance laboral y privacidad 
  • DERECHO SINDICAL
    • Dato de Afiliación Sindical – dato de categoría especial
    • Libertad Sindical vs Protección de Datos
    • Derecho de Información de los representantes de los trabajadores
    • Sindicatos y Acción sindical
  • Clase 3.Libertad Sindical y protección de datos de los trabajadores en la empresa. 
  • TRANSFERENCIAS DE DATOS
    • Grupos Empresariales
    • Sucesión de Empresas
    • Subcontratación
    • Seguros de vida y Planes de Pensiones
  • NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA RELACIÓN LABORAL
    • Videovigilancia
    • Control de correo electrónico y sistemas de información
    • Geolocalización
    • Control biométrico – huella dactilar
    • Registro Horario
    • Uso de Imágenes de Empleados
    • Control por detectives privados o monitorización fuera del horario de trabajo.
  • Clase 4.Tratamientos de datos específicos en el desarrollo de la relación laboral  
  • Caso: Portal del empleado. Relación con las aplicaciones de gestión de clientes 
  • EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL
    • Régimen sancionador laboral
    • Extinción de la relación laboral
      • Plazos de conservación
    • Abogados y otros prestadores de servicios
    • Tratamiento de datos en el ámbito judicial
  • Clase en directo. ¿Qué hacemos con los datos del trabajador más allá de la finalización de la relación laboral?

Metodología

Nuestra metodología de formación online tutorizada combina a la perfección la flexibilidad y practicidad de la formación online con el acompañamiento personalizado de tutores especializado, para sacar el máximo rendimiento a tu formación.

La tutorización del curso actúa como apoyo principal al autoestudio para favorecer, junto a la realización de ejercicios, el correcto aprendizaje de todos los conceptos. Los alumnos contarán con:

  • Un aula virtual en la que se ordenan los contenidos teóricos en un formato amigable y fácil de interiorizar.
  • Una evaluación continua que ayudará a reforzar los conocimientos adquiridos a través de ejercicios de autoevaluación para consolidar los principales conceptos y pruebas de evaluación para superar cada uno de los módulos.
  • Casos prácticos de aplicación real a empresas y organizaciones.
  • Material audiovisual de ayuda a la interiorización de los principales conceptos.
  • Foros de resolución de dudas e intercambio de experiencias con tutores y alumnos.
  • Clases virtuales por videoconferencia (en directo o en diferido) para profundizar en los conceptos más relevantes.

Este programa formativo también está disponible en modalidad In Company, formación a medida para tu empresa.

Profesores

Nieves Chaveli Donet
Legal Advisor, E-Learning Management en Govertis Advisory Services, S.L.

Licenciada en Derecho, Certificado Corporate Compliance por Cumplen y la UNIR, Associate

Consultora jurídica especializada en Derecho Informático, Nuevas Tecnologías y Cumplimiento Normativo. Impartición de formaciones, cursos y talleres sobre aspectos legales TIC y, especialmente, en relación con la legislación en protección de datos de carácter personal y Compliance Penal.

Ha impartido formación in company en compañías de diferentes sectores y realizado proyectos de adaptación y auditoría en protección de datos de carácter personal y Compliance Penal.

ElenaTerradillos

Elena Terradillos
DPD en Confederación Sindical de CCOO

Diplomada en Relaciones Laborales y Licenciada en Derecho. Delegada de Protección de Datos en Confederación Sindical en CCOO desde 2018.

Anteriormente, desde el 2002 al 2004, asesora jurídico laboral en Asesoramientos y Gestiones y Noroeste, y desde 2005 hasta la actualidad, Asesor Técnico Superior en Protección de Datos Personales, en la Confederación Sindical de CCOO.

VeronicaGutierrez

Verónica Gutiérrez
Senior Advisor en GOVERTIS Advisory Services, S.L

Graduada en Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid y Master en Acceso al Ejercicio de la Abogacía por la Universidad Carlos III de Madrid e ISDE. Posgrado en Negociación por la Universidad Carlos III de Madrid. Posgrado en Compliance por la Universitat Pompeu Fabra, Universidad Carlos III de Madrid y KPMG. Formación especializada en protección de datos por la AEC, la UOC y Thomson Reuters.

Delegada de Protección de Datos certificada por Centro de Registro y Certificación de Personas de la AEC.

Ha impartido formación in company en compañías de diferentes sectores. Presta servicios como consultora de riesgos corporativos en diferentes organizaciones. Realiza labores como Delegada de Protección de Datos en diversas empresas, especialmente en el ámbito sanitario.

MiguelGomez

Miguel Gómez
Senior Legal Advisor en Govertis Advisory Services, S.L.

Abogado especializado en Protección de Datos, Derecho Mercantil y Societario, Start - Ups, Propiedad Intelectual.

Delegado de Protección de Datos certificado bajo el esquema ENAC-AEPD

Master en Derecho Empresarial por el Centro de Estudios Garrigues- / Master en Negocio y Derecho de las Telecomunicaciones Internet y Audiovisual por el Centro Universitario Villanueva

En 2012 realizó una estancia como investigador en Harvard University (Harvard Law School, Harvard Business School) – Paper publicado: “Intellectual Property on the Internet. Legal and Economic analysis”.

CONDICIONES GENERALES

PASOS PARA REALIZAR LA INSCRIPCIÓN:

El envío del Boletín de Inscripción supone la reserva de plaza que deberá ser confirmada por el Centro de Formación de la AEC.

FORMAS DE PAGO:

Se admiten las siguientes modalidades:

  • Tarjeta de crédito
  • Transferencia bancaria
  • PayPal para pagos desde fuera de la Unión Europea

* El Centro de Formación ofrece la posibilidad de realizar el pago fraccionado en la formación online y mixta sin costes adicionales ni intereses. Solicite más información sobre las condiciones de pago a for@aec.es

**Los precios indicados en la web no llevan aplicado el % de IVA.

CONDICIONES ESPECÍFICAS:

CURSOS ONLINE TUTORIZADO Y MIXTO

El importe de la matrícula incluye:

  • Las tasas de matriculación
  • Acceso a los contenidos digitales a través del Aula AEC
  • Diploma del curso en formato digital

*Aquellos alumnos que quieran recibir el diploma en formato físico, pueden solicitarlo por email a for@aec.es

Las sesiones presenciales incluidas en los cursos mixtos se confirmarán de forma definitiva al alumno una semana antes del comienzo de cada una de ellas junto con todos los detalles de las mismas (lugar, horario, etc.). Las sesiones presenciales incluyen:

  • El material didáctico.
  • El almuerzo de trabajo.
ANULACIÓN DE PLAZA:

Si desea anular la inscripción debe enviar un correo electrónico a for@aec.es con una antelación mínima de 3 días hábiles previos al comienzo del curso. La AEC se reserva el derecho de aplicar las siguientes retenciones:

  • Anulaciones dentro de los 3 días hábiles previos al comienzo del curso supondrán un derecho a retener el 30% del importe.
  • Anulaciones en el día de comienzo del curso tendrán una retención del 100% del importe.
FORMACIÓN BONIFICADA:

La AEC ofrece la gestión gratuita de la bonificación a través de FUNDAE para las empresas que realicen formación con nosotros y la solicite.