"Planes de Igualdad"

Jueves 10 junio a las 10h | Streaming en Canal AEC

Planes de Igualdad / Canal AEC

La retransmisión tendrá lugar el jueves 10 de junio a las 10:00h vía streaming en Canal AEC

Si te apuntas al streaming recibirás un email el día previo con la URL de conexión. ¡Disfruta del Streaming!

“Planes de Igualdad”

La AEC y su Comunidad AEC RSE, organizan y te invitan a este encuentro en Canal AEC.

La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es un principio jurídico universal, sin embargo, en diversos ámbitos de la sociedad como el  laboral sigue siendo una tarea pendiente. Una herramienta que puede (y debe) ayudar en la mejora de esta situación es la implantación de un Plan de Igualdad en las organizaciones

  • De hecho, es una de las principales medidas que recoge el Real Decreto-ley 6/2019 en cuanto a su obligatoriedad en las organizaciones de más de 50 trabajadores/as. En octubre de 2020 se publicaron dos nuevos Reales Decretos sobre Igualdad retributiva y sobre regulación de los Planes de Igualdad y su registro.
  • Pero además de las exigencias legales, los Planes de Igualdad pueden ser una oportunidad para personas y organizaciones al atraer a personal más cualificado, aumentar el compromiso y mejorar el clima, la imagen y su competitividad.

En esta sesión de Canal AEC:

  • Aprenderemos  de nuestros expertos de INNOVA el marco normativo actual, los requisitos legales más relevantes para las organizaciones y las fases para implantar  un Plan de Igualdad.
  • Conoceremos los Modelos de Certificación de la Igualdad de Género e Igualdad Retributiva desarrollado por AENOR: la primera empresa certificada ha sido la división de restaurantes de McDonald’s España
  • Descubriremos de la mano de sus directivos, las experiencias de implantación con éxito de Planes de Igualdad en dos organizaciones referentes y pioneras como DISFRIMUR Y ADIF.  La aplicación de las estrategias y actuaciones de fomento de la igualdad de género a lo largo de su historia, la evolución de su cultura, sus compromisos y acciones futuras.

Para terminar, y en exclusiva para los vocales de la Comunidad AEC RSE, tendremos un coloquio para el intercambio de experiencias y buenas prácticas en esta materia.

SÚMATE A CANAL AEC EN UN ENCUENTRO EXCLUSIVO. ¡TE ESPERAMOS!

“Planes de Igualdad”

10 de junio de 2021 – Retransmisión vía streaming en Canal AEC

(Comienza la sesión en abierto)

10:00h –10:10h Bienvenida

Avelino Brito
Director General
ASOCIACIÓN ESPAÑOLA PARA LA CALIDAD

José Miguel Tudela Olivares
Director de Organización y Sostenibilidad 
ENAGÁS | Presidente Comunidad AEC RSE

10:10h – 10:30h Conferencia: Marco normativo de los Planes de Igualdad

Marta Ripoll
Técnico experta en Responsabilidad Social
GRUPO INNOVA

10:30h – 10:45h Ponencia: Modelos de Certificación de la Igualdad de Género e Igualdad Retributiva

José Magro
Mánager de Sostenibilidad
AENOR

10:45h – 11:15h Mesa debate: Planes de Igualdad: experiencias prácticas de implantación

Modera:

José Miguel Tudela Olivares
Director de Organización y Sostenibilidad 
ENAGÁS | Presidente Comunidad AEC RSE

Participan:

Agustín Pérez
Subdirector de RRLL. Dirección de RRHH. D.G Gestión de Personas 
ADIF

Carmen Valentín
Directora de RRHH
DISFRIMUR

11:15h – 11:30h Turno de preguntas

(Finaliza el abierto y comienza la sesión plenaria en exclusiva para los vocales de la Comunidad (11:30-13h.)

11:30h – 13:00h Coloquio y Reunión plenaria Comunidad AEC RSE 

  • Intercambio de experiencias y buenas prácticas sobre la materia entre los socios miembros de la Comunidad.
  • Continuidad con el Plan de contenidos y actividades 2021.

José Miguel Tudela Olivares
Director de Organización y Sostenibilidad | ENAGÁS | Presidente Comunidad AEC RSE
Ingeniero Industrial por la ETS Ingenieros Industriales de Madrid. Ha desarrollado programas de Desarrollo Directivo en ESADE e IESE, de Emprendimiento e Innovación en Deusto Business School, así como de Transformación Digital en The Valley Digital Business School. Desarrolló la primera parte de su carrera profesional como consultor en PricewaterhouseCoopers, Actualmente es Director de Organización y Sostenibilidad en Enagas donde ha liderado proyectos como la Implantación del marco de Reporting Integrado o el Modelo de Gestión de Grupos de Interés. Desde el año 2017 es Presidente Comité Sostenibilidad MARCOGAZ (Asociación Europea de Gas Natural) En el marco de la AEC, ha participado en distintos Comités desde 2007 asumiendo durante los últimos cinco años la Presidencia de la Comisión de RSC de la AEC. Ha participado en distintos estudios y ponencias como el Benchmarking RSC - AEC 2011 y 2013, o los Cuadernos de Calidad III – De los Grupos de Interés a la Interacción.

Marta Ripoll Sabaté
Técnico de Responsabilidad Social | Grupo INNOVA
Los últimos años los ha dedicado a la implantación de Planes de Igualdad en las empresas, a la elaboración de Memorias de Sostenibilidad de acuerdo con la metodología GRI, y a dar soporte continuo en el desarrollo de proyectos en el ámbito de la Responsabilidad Social.

José Magro González
Manager de Sostenibilidad | Grupo AENOR
Ingeniero de Montes por la Universidad Politécnica de Madrid. Master en Gestión ambiental por ESAE, Grupo Vivendi. Actualmente Manager de Sostenibilidad en la Dirección de Marketing Estratégico y de Producto de AENOR. Las principales funciones se centran en la definición y desarrollo de la estrategia de AENOR en los vectores que incluyen la sostenibilidad: Medio Ambiente, Social y Económico, liderando el diseño y despliegue de las nuevas actividades que posicionen a la compañía de forma diferencial en el mercado. Durante mi experiencia de más de 25 años, siempre en el ámbito de la sostenibilidad, he tenido oportunidad de participar desde sus inicios en proyectos de desarrollo de la UE en países de LATAM y los estudios de impacto ambiental en sector del gas y el petróleo. Posteriormente, ya en AENOR, pude iniciar el camino de la gestión ambiental, participar de la evolución del medioambiente hasta la sostenibilidad y, hoy en día, desarrollarme en los temas más actuales como la huella de carbono y su neutralidad, los objetivos de desarrollo sostenible, la economía circular -en cuestiones como el ecodiseño, la gestión de residuos y el reciclado de plástico-, el reporting no financiero o la igualdad de género.

Agustín Pérez Labrador
Subdirector de RRLL. Dirección de RRHH. D.G Gestión de Personas | Grupo ADIF
Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, toda la trayectoria profesional la ha desarrollado entre Renfe y Adif, siempre en el área de Recursos Humanos. En Renfe, desde 1990 ha desempeñado diferentes puestos en las Unidades de Negocio (UN) en que estaba estructura la Empresa: entre otros, Director de Recursos Humanos en las UN,s de Talleres (5 años); de Mercancías (7 años) y de Cercanías (1 año). Con el nacimiento de Adif, el 1 de enero de 2005, es nombrado Director Corporativo de RR.HH. de la Empresa (7 años); en la que ha desempeñado también el puesto de Subdirector Adjunto de RR.HH. en la Dirección General de Explotación y Desarrollo, ocupando desde 2019 el de Subdirector de Relaciones Laborales de la Compañía.

Carmen Valentín Asta
Directora de RRHH | DISFRIMUR