Diseño e implantación de Sistemas de Gestión de Responsabilidad Social

El objetivo principal del curso es que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para sacarle partido a la sistematización de la Responsabilidad Social en una empresa utilizando para ello, el Diseño e Implantación de Sistemas de Gestión de Responsabilidad Social. 

El alumno será capaz de:

• Contextualizar la Responsabilidad Social en el marco general de la gestión de una empresa y su entorno.
• Conocer los requisitos de los principales modelos de Sistemas de Gestión de Responsabilidad Social.
• Poner en práctica los conocimientos teóricos sobre el diseño de Sistemas de Gestión de Responsabilidad Social para adquirir la seguridad necesaria de aplicarlos en un marco empresarial real.

• Responsables de Responsabilidad Social Empresarial

• Responsables de Medio ambiente, Calidad y Prevención de Riesgos Laborales.
  

• Cualquier profesional que tenga interés en conocer o implantar Sistemas de Gestión de Resposabilidad Social.

1. Introducción a los Sistemas de Responsabilidad Social

• Sentido y significado de los Sistemas de Gestión de Responsabilidad Social: los Sistemas de Gestión de Responsabilidad Social como iniciativa de Responsabilidad Social en la empresa.
• Elementos de un Sistemas de Gestión de Responsabilidad Social: política, mapa relacional, documentación, sistema de seguimiento y medición.
• Fases de implantación de un Sistema de Gestión de Responsabilidad Social: toma de decisión y planificación, organización, implantación, auditoría interna y auditoria de Certificación, mantenimiento.

2. Modelos de Sistemas de Responsabilidad Social

• Guía ISO 26000 y descripción actual de las iniciativas de modelos y recomendaciones sobre Sistemas de Responsabilidad Social.
• Sistema de Responsabilidad Social según SA 8000 - SAI (Social Accountability International): principios para el diseño e implantación de un Sistema de Gestión de Responsabilidad Social basado en el modelo SA 8000.
• Sistema de Responsabilidad Social según SGE 21: principios para el diseño e implantación de un Sistema de Gestión de Responsabilidad Social basado en el modelo SGE 21.
• Sistema de Responsabilidad Social según AA 1000: principios para el diseño e implantación de un Sistema de Gestión de Responsabilidad Social basado en el modelo SA 1000.
• Sistema de Responsabilidad Social según RS 10: principios para el diseño e implantación de un Sistema de Gestión de Responsabilidad Social basado en el modelo RS 10.
• Ética.Sistema de Gestión de Responsabilidad Social basado en el modelo UNE 165010:2009 EX.

3. Elección estratégica del modelo de Sistema de Responsabilidad Social para la empresa

• Fortalezas y debilidades de cada modelo de Sistema de Responsabilidad Social: identificación de argumentos a favor y en contra de cada modelo de Sistema de Gestión de Responsabilidad Social (SGE21, SA 8000, AA 1000, RS 10, UNE 165010:2009 EX).
• Claves para la elección de un modelo de Sistema de Responsabilidad Social: identificación de directrices estratégicas para la elección del modelo de Sistema de Gestión de Responsabilidad Social más adecuado para mi empresa.

Rut Ballesteros Gil
Socia-Directora de
CAVALA Gabinete de Asesoria Empresarial, S.L.