Finalidad

Este curso pertenece al Plan de Formación "Desarrollo de Habilidades Directivas" que consta de 4 cursos.

Este curso es impartido de forma muy participativa e interactiva para lograr que los participantes interioricen las habilidades requeridas para gestionar en entornos de cambio y promuevan el mismo, implantando las estrategias de la empresa en la organización.

El participante:

• Obtendrá técnicas y herramientas que le ayudará al desarrollo y la implementación de la estrategia de la empresa.
• Entenderá las dinámicas que surgen en un proceso de cambio
• Aprenderá técnicas para la toma de decisiones adaptando sus comportamientos ante diferentes situaciones
• Expresará y gestionará su actitud personal ante entornos cambiantes
• Desarrollará sis habilidades de conducción de equipos en situaciones de incertidumbre
• Trabajará sus comportamientos individuales para mejorar su respuesta en las diferentes etapas de un proceso de cambio.

Dirigido a

•  Empresarios
• Gerentes
• Directivos
• Mandos Intermedios
• Jefes de Equipo

Programa

 INTRODUCCIÓN

La ejecución del rol en un entorno de incertidumbre.
Cambio: Necesidad y Oportunidad.
El entorno actual de nuestro negocio.
Áreas de Gestión del Cambio.
Yo ante el Cambio. Experiencias personales.

EL PROCESO DE CAMBIO

Reactividad vs Proactividad ante momentos de incertidumbre.
Fases del proceso de Cambio (Negación, Resistencia, Exploración, Compromiso).
Involucración personal en el proceso de Cambio
¿Somos parte del problema ó de la solución?

PERCEPCIONES DEL CAMBIO

La observación de la realidad como habilidad para generar soluciones.
Vías de acción ante la resistencia al Cambio.
Interpretaciones y resistencia ante el Cambio.
Desarrollo de la cultura empresarial: principales elemento

APOYAR A OTROS EN LOS CAMBIOS

Pensamientos – Impresiones y Acciones durante el cambio.
Pasando de la amenaza a la oportunidad.
Plan para participar en el Proceso de Cambio.

IMPLEMENTACIÓN DEL CAMBIO

Planificación de procesos de Cambio en la empresa.
Efectos del proceso de Cambio.
Gestionando el Cambio de forma creativa.
Herramientas para gestionar nuestro cambio.
Implementando la estrategia de cambio – Plan de Acción