Finalidad

Este curso pertenece al Plan de Formación "Desarrollo de Habilidades Directivas" que consta de 4 cursosCurso enfocado a desarrollar en los participantes capacidades de liderazgo a partir del conocimiento individual y de una metodología eminentemente práctica y participativa.

• Reflexionará sobre la línea entre donde uno está y lo que uno quiere conseguir. Se dan las claves básicas para liderar euquipos.
  
• Conerá las 3 áreas clave de trabajo, para mejorar como persona o como líder:
  
  • Yo conmigo mismo
    
  • Yo con el equipo
    
  • Yo con mi entorno
    
• Desarrollará los comportamientos y habilidades clave de liderazgo necesarios para consguir resultados deseados y empezar a desarrollarlos.
  
• Mejorará su autoconfianza y credibilidad a la hora de gestionar personas y equipos.
  
• Aprenderá herramientas para influir y motivar a otras personas
  
• Autoevaluándose, en lo personal y lo profesional, identificará aspectos susceptibles de mejora y establcerá las acciones necesarias para desarrollarse como líderes.
  
• Aprenderá técnicas y herramientas para evaluar a las personas, ofrecer feedback y desarrollar el talento en sus equipos.

Dirigido a

• Empresarios
• Gerentes
• Directivos
• Mandos Intermedios
• Jefes de Equipo

Programa

 LIDERAZGO desde el CONOCIMIENTO INDIVIDUAL

• Autoconocimiento y Autocontrol
• Gestión de nuestras emociones y liderazgo
• Identificando y saliendo de nuestra zona cómoda.
  

LIDERAZGO en el ENTORNO ACTUAL

• Flexibilidad y Cambio.
• Generando un entorno de confianza.
• Oportunidades y retos en el liderazgo.
• Rompiendo paradigmas.
• Conductas en entornos de cambio.
• Como ejercer nuestro rol de impulsores y facilitadores del cambio en la Organización.
  

INFLUENCIA Y MOTIVACIÓN

• Proactividad / Iniciativa.
• Como influir para cambiar comportamientos.
• Como construir una cultura que promueva la confianza, el espíritu de equipo y la obtención de resultados.
• La importancia de la motivación y el reconocimiento.
  

DELEGACIÓN Y COMUNICACIÓN

• Herramientas y técnicas de comunicación.
• Mejora de nuestra capacidad de escucha.
• Evitando los conflictos por mala comunicación.
• Relación entre Delegación eficaz y Liderazgo eficaz.
• Zonas de Delegación – Encuadrando las tareas.
• Barreras para la Delegación.
• Reglas de oro para una Delegación Eficaz.
  

LIDERAZGO SITUACIONAL – Desarrollando Personas

• Conoce a tu equipo, comparte y ponte en su lugar.
• Gestiona situaciones de conflicto.
• La colaboración y la cooperación en el equipo.
• Como crecer y desarrollarnos como líderes.
•  Elaborando un plan de acción.