• Constituir un punto de encuentro de los miembros interesados para que las organizaciones conozcan los aspectos relacionados con la Gestión del Conocimiento.
• Ser un referente sobre los temas que afectan a la Gestión del Conocimiento en el ámbito de las organizaciones, la docencia y la investigación.
• Ser un foro reconocido de difusión, intercambio, promoción, información y experiencias de Gestión del Conocimiento en las organizaciones.

1. Agrupar personas interesadas en el intercambio de experiencias en la Gestión del Conocimiento.
2. Conocer y analizar los distintos sistemas y modelos de Gestión del Conocimiento.
3. Mantenerse actualizado sobre las innovaciones que se produzcan en los sistemas, modelos y herramientas, de gestión, control y mejora de la Gestión del Conocimiento.
4. Promover una cultura de Gestión del Conocimiento en las personas y organizaciones.
5. Proponer metodologías que faciliten a las organizaciones la Gestión del Conocimiento.
6. Crear, fomentar y mantener un clima de colaboración y participación para el desarrollo de las actividades.
7. Conocer y divulgar tecnologías de información y comunicación en el ámbito de la Gestión del Conocimiento.
8. Ser un órgano de trabajo de la Asociación con actividad permanente, que sea un punto de referencia para los demás.

Actividades:

1. Realizar reuniones periódicas.
2. Publicar documentos de interés general.
3. Elaborar documentos que faciliten a las organizaciones la Gestión del Conocimiento.
4. Elaborar documentos que faciliten a las organizaciones la evaluación del impacto de la Gestión del Conocimiento.
5. Organizar Jornadas de Gestión del Conocimiento.
6. Organizar presentaciones de experiencias y herramientas especificas en esta área.
7. Realizar encuentros con expertos que puedan aportar novedades e innovaciones en esta área.
8. Analizar la relación entre la Gestión del Conocimiento y los modelos de la gestión de la Calidad.
9. Aportar a la revista CALIDAD informaciones o actividades, cuya publicación sea de interés.
10. Realizar estudios para conocer la aplicación de la Gestión del Conocimiento en las organizaciones
11. Proponer participar en proyectos que estén relacionados en la Gestión del Conocimiento.
12. Impartir cursos y seminarios de formación.
13. Promover el reconocimiento de personas y organizaciones en el ámbito de la Gestión del Conocimiento.
14. Realizar anualmente un programa de actividades detallado, acorde con los objetivos del Comité, así como elaborar un presupuesto equilibrado.
15. Realizar otras actividades que sean conjuntas con los objetivos del Comité.